Ihr Marketing zieht die falschen Kunden an? Dann landen vor allem Preisvergleicher und nicht kaufkräftige Interessenten bei Ihnen – anstatt echter Wunschkunden, die Wert auf Qualität legen.
Dasselbe gilt für Mitarbeiter: Ohne eine starke Außenpräsenz und klare Unternehmenskultur bewerben sich keine A-Player, sondern nur jene, die gerade irgendeinen Job suchen. Statt dem aktiven Arbeitsmarkt findet man Toptalente nur über den passiven Arbeitsmarkt.
Wer Top-Talente oder zahlungskräftige Kunden will, braucht die richtige Strategie!